Sozialversicherungsfachangestellte

• Was macht ein/e Sozialversicherungsfachangestellte/r in der gesetzlichen Rentenversicherung?
• Wie wird man Sozialversicherungsfachangestellte/r?
• Welche Voraussetzungen braucht man?
• Welche beruflichen (Aufstiegs-) Möglichkeiten gibt es?
• Ausbildungsbeginn
• Welche Unterlagen braucht man?
• Ansprechpartner für ausführlichere Informationen

Was macht ein/e Sozialversicherungsfachangestellte/r in der gesetzlichen Rentenversicherung?

Das Aufgabenspektrum eines/r Sozialversicherungsfachangestellten in der Fachrichtung gesetzliche Rentenversicherung umfasst im Wesentlichen drei große Bereiche:

• Rente
• Rehabilitation
• Versicherung und Beitrag

Wie die Bezeichnung "Fachrichtung Rentenversicherung" schon besagt, liegt ein Schwerpunkt auf der Bearbeitung von Rentenanträgen. Dazu gehört die Feststellung und Festsetzung des Rentenanspruchs sowie die Betreuung der Versicherten bei laufender Rentenzahlung. Die wichtigsten Rentenarten sind die Regelaltersrenten, die Hinterbliebenenrenten, die Erwerbsminderungsrenten.

Unter Rehabilitation (korrekt bezeichnet: Teilhabe) versteht man die Betreuung der Versicherten zur Wiedererlangung der Erwerbsfähigkeit durch medizinische Rehabilitationsmaßnahmen (umgangssprachlich auch Reha-Kuren genannt),Entwöhnunsmaßnahmen bei Suchterkrankungen (u.a. nach Alkohol- / Medikamentenmissbrauch) sowie berufliche Rehabilitationsmaßnahmen (z.B. betriebliche Eingliederungen, technische Hilfen am Arbeitsplatz, Qualifizierungsmaßnahmen bis hin zu qualifizierten Umschulungen).

Im Bereich Versicherung und Beitrag werden alle die Personen betreut, die ihre Beiträge als freiwillig Versicherte oder als Pflichtbeitragszahler (z. B. selbstständige Handwerker) allein finanzieren müssen.

Die Arbeit in unserem Unternehmen, erfolgt in kleinen, selbstständig arbeitenden Teams mit Hilfe moderner Datenverarbeitung in einem serviceorientierten Dienstleistungsunternehmen. Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Selbstständig- und Verantwortlichkeit. Der Umgang mit Kunden sowie mit den internen Ansprechpartnern bedingt eine gute soziale und kommunikative Kompetenz. Aber dazu wollen wir ja auch - gemeinsam mit Ihnen - durch eine hochqualifizierte und intensive Ausbildung beitragen.

Wie wird man Sozialversicherungsfachangestellte/r?

Innerhalb der 3-jährigen Ausbildung durchlaufen Sie alle ausbildungsrelevanten Stationen unseres Unternehmens.

Im ersten Ausbildungsjahr werden Sie in der Praxis in einem speziellen Ausbildungssachbereich ausgebildet. Schwerpunkt des ersten Jahres ist der Bereich Rente: von dem Erfassen der Neuanträge in unserem speziellen Datenverarbeitungsprogramm, Speichern der rentenrechlich wichtigen Zeiten (z. B. für Beschäftigungszeiten, Kindererziehung, Ausbildung u.ä.), Prüfen der versicherungsrechtlichen Voraussetzunen für die unterschiedlichen Ansprüche der Versicherten, Würdigen von Beweismitteln, Fertigen von Bescheiden, Durchführen der jährlichen Rentenanpassungen, Führen der Korrespondenz mit unseren Versicherten sowie Arbeitgebern, Sozialbehörden u.ä. bis hin zur Regelung von Abtretungen, Pfändungen u. ä.. Die Bearbeitung der Vorgänge erfolgt schriftlich wie mündlich. Der häufigste Kontakt mit Versicherten und anderen Beteiligten erfolgt telefonisch. Für die allgemeine Beratung sowie Aufnahme der Renten- und Reha-Anträge haben wir eine gesonderte Auskunfts- und Beratungsstellen. Sie arbeiten währende ihrer Ausbildung in einem Ausbildungsteam mit anderen Auszubildenden als Lehrgangsgruppe zusammen sowie auch selbstständig.

Im 2. und 3. Ausbildungsjahr erfolgt die Praxisausbildung in allen anderen für das Berufsbild relevanten Bereichen. Darunter sind insbesondere die großen Bereiche Rente (wird nach dem ersten Ausbildungsjahr weiter intensiviert) und Rehabilitation sowie der Bereich Versicherung und Beitrag zu verstehen. Die Praxis für den Bereich der Rehabilitation findet in unserer Geschäftsstelle in Bremen, die anderen Praktika in unserer Hauptverwaltung in Oldenburg statt.

Die Betreuung erfolgt durch motivierte und fachlich geschulte Praktiker in deren Büros. Selbstverständlich arbeiten Sie wie alle Auszubildenden an Ihrem eigenen PC, an dem Sie sowohl mit einem Expertensystem, wie mit den bekannten Office-Produkten vernetzt sind. In allen drei Ausbildungsjahren arbeiten Sie unter "Echt-Bedingungen", d. h. alle Vorgänge, die von Ihnen bearbeitet werden, wirken sich auf ganz konkrete Einzelfälle aus - aber keine Sorge: die Praxisausbilder betreuen und unterstützen Sie selbstverständlich.

Zusätzlich werden Fachunterweisungen durch eigene Fachkräfte erteilt ("aus der Praxis - für die Praxis"; also keine abgehobenen Fachtheoretiker, sondern Mitarbeiter, die den zu vermittelnden Stoff selbst aus der Praxis kennen). Sie können gemeinsam in kleinen Gruppen lernen oder für sich selbst - je nach dem, welcher Lerntyp sie sind.

Die Berufsschule findet in Blöcken von 6 - 7 Wochen in den Berufsbildenden Schulen IV in Oldenburg-Wechloy (Nähe des famila-Geländes) statt. Die Berufsschule ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bus von und zum Hauptbahnhof) oder mit dem Auto (Autobahnabfahrt Oldenburg-Wechloy) zu erreichen (im Internet finden sie die BBS unter www.bbs-wechloy.de).

Wichtiger Bestandteil der Ausbildung in unserem Unternehmen stellt das Kommunikationstraining in Theorie und Praxis dar (z. B. durch Projekte / Präsentationen / Beratungssimulationen / PC-unterstütztes Lernen / Telefontraining).

Als Ansprechpartner stehen Ihnen alle Ausbilder und das Team Ausbildung (s. unter Ansprechpartner) jederzeit zur Verfügung. Wir kümmern uns um die kleinen wie großen Probleme, die in der Ausbildung oder sonstwie auftauchen können.

Ziel ist es, Sie zu eigenverantwortlichen, selbstbewussten Mitarbeitern zu leiten, damit Sie den Anforderungen der Zukunft in Ihrem neuen Beruf als "Sozialversicherungsfachangestellte/r" bei der Deutschen Rentenversicherung Oldenburg-Bremen gewachsen sind. Wie Sie sicherlich den Medien jeweils entnehmen konnten oder aus Gesprächen Ihrer Eltern, Großeltern, Onkel, Tanten o. ä. schon einmal gehört haben, stellt die Sicherung der Altersversorgungssysteme eine der großen Herausforderungen unserer Gesellschaft dar.

Wir bieten Ihnen an, daran mitzuwirken!

Welche Voraussetzungen braucht man?

Für die Ausbildung zum zur Sozialversicherungsfachangestellten braucht man

• mindestens Realschulabschluss (erweiterter Sek. I; die Ausbildung ist anspruchsvoll!) oder einen vergleichbaren qualifizierten Abschluss
• Deutsch und Mathe "sollte man gut drauf haben"
• Spaß haben
  • am Umgang mit Menschen
  • am Umgang mit moderner EDV (man braucht allerdings kein "EDV-Freak" zu sein)
  • an selbstständigen Arbeiten
• Lernbereitschaft

Welche beruflichen (Aufstiegs-) Möglichkeiten gibt es?

Zunächst erfolgt der Einsatz als Bearbeiter/in in einem der Sachbereiche unseres Unternehmens.

Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch interne und externe Seminare und Schulungen angeboten. Die Angebote werden allen Mitarbeitern über unser Intranet bekanntgegeben. Im Rahmen der Personalentwicklung kann man aber auch seblst Weiterbildungsmaßnahmen anregen.

In einer zweijährigen beruflichen Fortbildung (Aufbaustudium) an der "Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung" in Reinfeld kann man sich für die Aufgaben des gehobenen Dienstes ( = Einstieg in das mittlere Management eines Rentenversicherungsträgers) qualifizieren. Während dieser zweijährigen Fortbildung erfolgt eine Freistellung vom Dienst mit der Zahlung der vollen Bezüge aus der bisher ausgeübten Tätigkeit.

Das Aufbaustudium schliesst mit der staatlichen Anerkennung zum "Sozialversicherungsfachwirt/in der Fachrichtung Rentenversicherung" ab (es handelt sich also nicht um eine bloß intern anerkannte Fortbildung).

Die Teilnahme an der zweijährigen Fortbildung wird für alle Mitarbeiter mit der entsprechenden Qualifikation in unserem gesamten Unternehmen jeweils ausgeschrieben. Die Auswahl erfolgt auf Vorschlag einer Auswahlkommission durch den Geschäftsführer.

Ausbildungsbeginn

Die Einstellungen zum Sozialversicherungsfachangestellten erfolgen jeweils zum 1.September eines Jahres.

Wir veröffentlichen unsere Ausbildungsplatzangebote in den Tageszeitungen in Weser-Ems, Süd-Oldenburg, Bremen und Bremerhaven idR am letzten Wochenende der Sommerferien und hier im Internet auf unserer Homepage unter "Ausbildungsangebote" (die Postanschrift für Bewerbungsunterlagen lautet: Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen, Sachbereich 1.210, 26112 Oldenburg).
Rufen Sie uns gern einmal an (s. unter "Ansprechpartner") oder besuchen Sie uns doch einfach einmal.

Welche Unterlagen braucht man?

Für Ihre Bewerbung für die Ausbildung benötigen Sie die üblichen Unterlagen:

• Bewerbungsanschreiben
  
  • Bewerbungsmappe (keine Klarsichthüllen, die wir mühsam "auspacken" müssen; keine Designer-Mappen)
  • deutlich formulieren
  • Angabe der Gründe, die für die angestrebte Ausbildung und die spätere berufliche Tätigkeit sprechen
• tabellarischer Lebenslauf
• Zeugnisse
  
  • bei bereits erfolgtem Abschluss der Realschule: das Zeugnis der Realschule
  • Realschule noch nicht abgeschlossen: die letzten beiden Zeugnisse
  • bei Handelsschulbesuch: dieses Zeugnis und auch Zeugnis der Realschule
  • allgemeine Hochschulreife oder FH-Reife abgeschlossen: Abschlusszeugnis und Zeugnis Sek.I
  • allgemeine Hochschulreife oder FH-Reife noch nicht abgeschlossen: die letzten beiden Zeugnisse einschl. Sek.I

Ansprechpartner für ausführlichere Informationen

Gern stehen wir Ihnen für weitere Informationen zur beruflichen Ausbildung in der Deutschen Rentenversicherung Oldenburg-Bremen zur Verfügung.
Für Schulen und Lehrkräfte: Gern stellen wir Ihnen die Ausbildung und unser Unternehmen auch einmal vor Ort vor. Vereinbaren Sie einfach einen Termin mit uns.

Rufen sie uns im Büro Ausbildung der Deutschen Rentenversicherung Oldenburg-Bremen an:

Name	Telefon/E-Mail
Frank Sölter	(+49) 0441 927-2308 frank.soelter@drv-oldenburg-bremen.de
Arnold Schwermann	(+49) 0441 927-2513 arnold.schwermann@drv-oldenburg-bremen.de
Elke Henken	(+49) 0441 927-2309 elke.henken@drv-oldenburg-bremen.de

Oder besuchen bzw. schreiben Sie uns:

DRV Oldenburg-Bremen
Ausbildungsreferat
Huntestr.11
26135 Oldenburg